小正
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小正
13天前
在场：性少数公益的18岁成年礼
有幸在出色伙伴（原同性恋亲友会）工作快9个年头，经历了机构成立18周年的生日。
今年低调的只是邀请了广州的志愿者和支持培训的老师们。
终于和吴幼坚妈妈（中国第一位支持同性孩子的妈妈）有了单独合影。
在20年多年前我在读大学的时候，我妈就在报纸上看到过吴妈妈的故事，还记下了她的热线电话。我出柜后妈妈告诉我，她想打这个热线好几次，但都没有勇气。
20年后在她创始的机构工作竟然也有9年了。而这位接近80岁的吴妈妈并不知道曾经影响过多少像我这样的孩子和家庭。
今天听吴妈妈说，影响就像种子，不知道播出去多少，也并不知道是否会发芽，什么时候发芽，但总会有种子发芽。
虽然现在做活动比几年前更不容易了，我经常会感到无力，也很疲惫，眼看着接下来又要开始做华东志愿者培训，和协作者培训，我时刻都在计算投入产出比，让我很焦虑，担心培训的志愿者会不会没有行动，筹的款打了水漂。
今天吴妈妈这番话，很触动我，也宽慰到我。
尽力旦行好事，莫问前程！
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秋涩： 我也去见过吴妈妈，太好的一位优秀长辈
小正
2月前
入院第一天的尴尬时刻
做完检查我去医生办公室，
对接我的医生不在座位上，
隔壁医生拿起手机给她打电话
“你在哪里呀？你的病人找你，就是那个未婚没有性生活的”声音响彻整层楼…..
我就是那个未婚没有性生活的……
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鹑火： 😁😁别生气哈，我不厚道的笑了
小正
3月前
让爱回家系列|成都春游分享会
2026年3月20日，春分刚过。在成都一场踏春分享会如约而至。
20位性少数的家长们围坐在一起，桌上摆着大家自带的水果与茶点。其中有6位是第一次加入的新成员。这些新家长在面对孩子的情况时，已不再被强烈的污名与恐惧所笼罩。
取而代之的，是更现实而具体的担忧：孩子未来的发展、心理健康的问题，以及如何面对社会的眼光。
一位第一次参加的妈妈轻声说：“我主要是担心孩子孤单，等我老了，他如果生病，谁来照顾他呢？”
这次活动中有两位爸爸到场参与。他们与妻子一同前来，在现场看似“安静”，甚至略显“游离”，却也以自己的方式在靠近与理解。参与的家长逐渐意识到，家庭支持并不只有一种样态，尊重差异本身就是一种重要的支持。
还有一位新家长，是由妹妹陪同参加。来自亲人的支持显得尤为珍贵，像成都春日里的阳光一样，安静却有力量。
在分享环节中，每一位家长都讲述了孩子的近况；新加入的家长们坦诚表达当下的困惑与压力，而“过来人”的家长志愿者们用自己的经历给予回应。整个过程没有预想中的崩溃与泪水，更多的是轻松的笑声与深深的共鸣。当故事被说出、被理解，新家长们紧绷的神情也逐渐放松下来。
活动还安排了踏青环节。家长们漫步在油菜花田边，三三两两地交谈，从孩子的困境聊到他们童年的趣事。从最初孩子刚出柜时的慌乱无措，到如今的平静回望，一些变化就在不经意间发生。
一位家长说：“加入这个社群之后，我才知道，原来不是只有我们一家在经历这些。”
来自同伴的真实经验与陪伴，比任何劝解都更有力量。它让人看见并相信一种可能：孩子可以快乐地生活，家庭也可以重新建立连接与信任，爱可以重新凝聚每一个家庭。
我们始终相信：在理解中，人可以彼此靠近；在陪伴中，生命得以成长。
让爱成为连接彼此的桥梁，让家成为每个人都能安心做自己的地方。
#想和你过春天# #出柜#想和你过春天#妈妈的味道#想和你过春天#les养老#出柜#Come Out# #my come out story# #出柜#
小正
1年前
小正
1年前
自我认同6阶段，你在哪个阶段？
每年机构生日都是一个回望自己的契机
2016年刚做志愿者那会的青涩
尝试突破边界更多的向周围的人表明身份
在被志愿者们陪伴到加入志愿者参与组织活动再到加入全职性少数公益支持其他伙伴的过程中，我逐渐实现了认同整合：性少数身份是自我多个侧面之一。
自我认同的六个阶段，概念也许就两行字，每次看到都会想起很多经历和画面。
你在哪个阶段呢？可以留言交流！
#出柜# #该不该向父母出柜？#出柜#le#出柜#未来的情人#该不该向父母出柜？#大大方方的走出来，是每個人的必修課# (自我认同六个阶段，你在第几阶段)
今夜有雨： 嗯
小正
1年前
和女友吵到想分手，却完成了一场培训
伴侣一起工作，到底是甜蜜加成，还是修罗场？
我和女友是公益领域的合作伙伴。这次，我们又一次合作做培训。原以为经过一年的成长和磨合，会更加顺利，结果却出乎我意料。
工作方式的差异导致我们争吵不休，一度让我觉得这是“最后一次合作”了。P人的她认为流程可以更随意、现场发挥，而J人的我坚持每一个细节都需要打磨、讲清楚。
争论不断，时间一点点流逝，我几次气哭了。但就在我快要崩溃时，一位好友的出现打破了僵局。
吃饭的时候好友听说我们因为工作影响了亲密关系，临走前给我们支招：以后女友负责商务，我负责内容。我顿感围绕在头顶的阴云消散了一些。
虽然回去后我们还是会因为设计的颗粒度而摩擦，但起码角色分工会让我压力减少一些。
现场培训时，我们不再争吵，配合默契全程YESAND。
看着她上场时游刃有余地引导50多名参与者，不由赞叹她灵活且流动的风格。
复盘时，她也感叹，幸好我提前准备细致，争取到了更多的休息时间，我们可以第二天能有清醒的头脑上场，她也认同了我之前反复纠结的“引导词要精简”这一观点。
我们经历了争吵、矛盾，但最终我们凭借默契和彼此看见，顺利完成这次的合作。
结束后我们彼此由衷地赞赏对方的特质带给这个培训更完整的体验。
我还录了视频感谢给我们雪中送碳的好友，她看完视频说“你们好像又恋爱了”
❓回到之前困扰我的那个问题“情侣能一起工作吗？”
很多人说，情侣关系不要和工作挂钩，会影响感情。
这段经历告诉我：冲突并非关系的终结，而是成长的机会，让我们看见彼此不同。
真的成长不是抛弃自己的特质，而是学会如何让差异成为彼此的礼物和优势。
我们不仅完成了一个项目，也因为这种理解和接纳变得更加紧密。
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小正： 广东哪里的小伙伴呀
小正
1年前
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野子： 请问你们会计划在广东这边组织这样的聚会吗？😊
小正
1年前
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橘子： [表情]
小正
1年前
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小正： 亲密关系互动卡
