Sushi-tattoo
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Sushi-tattoo
1年前
Sushi-tattoo
11月前
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Sushi-tattoo： 一起加油☺️
Sushi-tattoo
1年前
Love is a...
愛是一種
無私奉獻與付出 他不求回報
一種寬容與理解
他能包容對方的缺點與不足
愛是一種 信任與支持
他能給予對方力量與勇氣
讓對方變得更加堅強和自信😎
#相儒以沫#
Ste： 我喜歡相儒以沫。
Sushi-tattoo
8天前
發洩一下壓力
每天開不完的會。
以前開課的時候，
學生乖乖上課、良好的互動，
大家是開心的。
現在的工程會議不一樣。
Report寫再完整，
還是會被一路問到懷疑人生：
「為什麼？」
「怎麼會這樣？」
「那這個呢？」
好像永遠都不夠。
有時候甚至覺得，
好的、不好的，
最後都只是看老闆一句話。
慢慢開始發現——
在這種會議裡，
人會變得很渺小。
每天開會處理客訴問題、追異常、扛責任，
不會推責任的人就一直忙….
連工作的動力都快被磨光了。
最累的從來不是工作量，
而是你明明很努力，
卻好像永遠都只能被看見問題。
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小麥： 能解決問題，可是很了不起的呢！
Sushi-tattoo
1月前
台中大魯閣滑輪場
一上場還在想會不會摔很慘
結果滑起來才發現——
少女時代的身體記憶還在 🤣
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ɢʀᴀʏ： 好強
Sushi-tattoo
1月前
我的第一次法律冒險
人生有很多第一次：第一次出國，第一次在國外開車🚗……然後……第一次自己寫存證信函、第一次跑法院申請支付命令。
上網爬文、打開 Word、整理資料，我開始尋找那些過去的「證據」。原本幻想跑法院那天，自己是律師穿著正式服裝，結果穿家居服提著文件夾，一臉問號……什麼都不懂，整個像幼幼班學生，超好笑。
不管結果如何，我至少努力爭取了自己的權利。
小麥： 祝順利唷！ 辛苦了
Sushi-tattoo
2月前
記錄生活
我在別人努力打拼的年紀，
選擇了安逸就好。
而在大家工作穩定的時候，
我才開始認真努力——
努力把身體顧好，
努力把知識補回來。
一路走來沒有比較快，
但我真的相信一句話：
你的努力在哪裡，成就就會在哪裡。
昨天公司會議中，
後段協理提到要成立一個設備課 PM 組，
規模大約 10 人。
也代表著，
未來我的團隊會越來越完整、越來越強大。
我也很期待，
能招進來的是 smart、會思考、也自動學習的人。
現在的生活很簡單：
工作、加班，再工作。
在這一切的累積，
希望在 50 歲，
還能擁有健康的身體，
有更多時間陪家人，
也能自在地到處走走看看。
抓到機會打拼，
是為了未來過得更從容。
#人生節奏不同
#記錄生活#
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小麥： 祝順利🍀加油
Sushi-tattoo
4月前
法拉利
上班中接到電話：
「中午去找妳吃飯～」
我還在公司努力工作，
她已經到我公司樓下了。
警衛問她要不要開進來，
結果——
她開的是 法拉利 🏎️
上次見面 BMW，
這次直接法拉利。
結論只有一句：
女強人本人，
又美又會賺錢，人生難度直接開簡單模式。
我還在努力工作，她已經帥氣登場
#現實面～人美真好
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万万： 确认过了，是人生难度开简单模式的女强人！开着法拉利来约饭，这谁顶得住啊！
Sushi-tattoo
5月前
2025尾聲
今年2025真的只有一個字可以形容：忙。
今年接下社區主委，事情必須一個一個去解決-》洗水塔、清化糞池、找打掃阿姨、電捲門異常處理、電梯保養……
和廠商接洽本身不難，
但幾乎一整天都在處理公司事情，
連好好坐下來喘口氣的時間都沒有。
在公司，角色也不輕鬆。
小小Leader 這個職位，
每天安排PM Schedule ，還有要扛責任。
目前後段工程、手上 176 台Machine，
有手動、半自動，還有全自動。
我很希望
未來公司能全面走向全自動化。
不只是減少人力，
更重要的是 提升良率、降低人為異常，讓系統幫人。
而生活裡，還有一件我其實不太想提的事～
但還是做了：寄出存證信函。
為了這件事，上網查資料、自己準備文件，一步一步來，其實最不想朋友間最後走上這條路。
我只希望最後能夠理性協商、和平解決，不要真的走到法院提告那一步。
只能告訴自己：
把該做的事做好、其他的交給上帝。
#2025我的爆炸性成長
##2025我的爆炸性成長
#
##記錄#
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万万： 尽心做好该做的，剩下的就交给时间，别太为难自己。
Sushi-tattoo
6月前
職場成長
這個月的 promotion 公告出來了。
開心，是肯定的。
但壓力，也如影隨形。
更多的責任、更多的挑戰，
也是成長的一部分。
敬～成就感
#promotion #責任升級 #成長進行式
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宇宙中的過客： 👍👍👍
Sushi-tattoo
8月前
正能量😎
責任與壓力並存，
升職加薪卡在流程裡，
但leader責任已經先落在肩上
過程中體會到主管不為人知的壓力，
也提醒自己～承擔就是成長的一部分⋯
但～
如果是妳…
到底是該領多少錢做多少事，
還是選擇積極表現承擔更多？
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欣逸： 良心老闆希望員工同值同酬；賺錢公司希望員工超值低酬；聰明員心努力讓自己能低工超酬（事半功倍）。
可以試試：
積極承擔後，成就自己的不可取代性，有智慧的公司及老闆，懂得用錢留住不可或缺的主幹員工…
